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劳务派遣是什么意思-东莞鸿泰劳务派遣有限公司

来源:      更新时间:2018-11-27      阅读:549

   劳务派遣是什么意思?劳务派遣就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是很常见的事情。劳务派遣分为两种情况。第一种是专门的中介服务公司,专门为客户提供劳务服务的。第二种是公司和企业之间的派遣,一般变现在有合作关系的公司。

   劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施。

   劳务派遣有什么新鲜事?深圳劳务派遣公司下面大家一起来了解下劳务派遣的含义。劳务派遣暂行规定有哪些?

在事业单位,机关单位工作的人,都听过这样一个词:叫劳务派遣。那么,劳务派遣是什么意思呢?为什么事业单位和机关单位的合同工都要走派遣?

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大家都知道,劳动者与工作单位并不形成劳动关系,而是和其归属的派遣公司等单位形成的劳动关系,由归属的派遣公司将劳动者派到机关单位,事业单位去工作,最终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。

所以呢,劳务派遣,也就是用人单位根据工作需要,向劳务派遣公司提出用人标准以及薪资福利等条件,劳务派遣公司把合适的人员送交于用人单位,经单位选择并做出决定。用人单位再和公司签订劳务租赁协议,最后就是劳务派遣派遣公司和被雇佣人员签订聘用合同。

事业单位和机关单位的合同工都要走派遣,这样一来他们就不是真正意义上的单位员工,用人单位方面获得了良好的的劳动力,如果出了什么问题也能很好的将包袱甩掉。给有编制的内部人员发福利,发奖金时,就可以不给或者是少给派遣人员发放。

派遣人员若是有意见,那用人单位便可以向劳务派遣公司以工作表现不好等理由要求对方再次更换派遣员工。这对于很多事业单位以及机关单位来说,实在是一件好事。所以,他们都会让合同工走派遣。

还有一种情况,有些合同工家里有关系,有门路,为了有一份稳定的工作便和领导打通关系,将其安排在某一岗位上。而领导让这一部分人走派遣,一是为了自己不用出工资,二是为了出现问题之后,自己不用担责任,可以说是很完美的。


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